项目入驻后,文武咨询为科凡打造了督导体系,计划物控管理体系。技术工艺管理体系、生产现场管理体系、品质管理体系、人才梯队建设体系,帮助科凡在快速发展中实现规范管理,帮助科凡打造了一支高水平的管理团队,支持安微基地的快速建设,实现科凡5年快速发展进入行业第一梯队。
客户介绍
佛山市科凡家居用品有限公司,2006年成立,智造基地位于全国家电重镇北滘,科凡品牌运营总部 2009年入驻国家级广东工业设计城,2013年,科凡获得被誉为工业设计界的“奥斯卡”——德国红点奖。一个源于三代人朴素设计梦想而坚持的品牌,率先完成C2B大规模数码个性化定制向创新N2C商业模式转型,并逐步实现家具零售商向家居服务商蜕变,每年保持高速增长。2016年为了满足企业中长期快速发展的需求和工厂产量提升需求,科凡林董事长找到文武咨询为科凡进行后台升级。
项目流程
项目入驻后,文武咨询为科凡打造了督导体系,计划物控管理体系。技术工艺管理体系、生产现场管理体系、品质管理体系、人才梯队建设体系,帮助科凡在快速发展中实现规范管理,帮助科凡打造了一支高水平的管理团队,支持安微基地的快速建设,实现科凡5年快速发展进入行业第一梯队。
1.督导体系打造
成立督导部,举行督导竞聘;
推行督导/会议管理制度;
开展督导周工作;
推行一厂、二厂PK机制
2.计划物控管理
组建PMC部门,优化PMC组织结构、开展PMC知识培训
推行订单评审管理制度;
推行生产配套动作(异常控制、加急单管理);
PMC月度数据分析。
3、技术工艺管理
组建工艺组;优化拆单组组织架构;
技术部效率提升攻关活动;
拆单组技术工艺培训活动;
整理治木订单使用报告。
4、生产现场管理
推行现场6S管理活动;
车间产能攻关活动(标二/门板/烤塑);
推行PDA扫描入库攻关;
车间板材成本分析控制。
5、品质管理
实行品质奖罚管理制度;
优化来料检验模块流程;
推行品质活动月方案;
品质数据分析。
6、人才梯队建设
组织班组长竞聘活动:
起草班组长培养方案;
推行,跟进智造中心核心骨干选拔
项目收益:
1.外购延误占比0.72%降至0.35%
2.每天处理板件由378件提升至876件/天
3.入库产量值从381041元/月提升至600000元/月
4.智造中心车间扫描覆盖率由原77.24%提升至100%,
仓库扫描及时率由原80.48%提升至100%