有权指挥和治理本班组的生产经营活动。

有权根据生产活动的需要调整本班组的劳动组织。 

有权根据本厂的规章制度制定本班组的实施细则。

有权拒尽违章指挥和违章作业。

有权向上级提出对本班组员工的赏罚建议。

有权根据每个员工的工作表现，对本班组的奖金进行分配。

有权推荐优秀员工参加公司培训、提拔和晋级。

有权维护班组员工的正当权益。