业务

咨询

       股权激励，是企业为了激励和留住核心人才的一种长期激励机制，是让员工从雇佣者过渡到所有者，从获得薪酬过渡到获得剩余价值，达到同一薪源、同一目标和同一价值。

       企业根据发展建立股权激励系统，用年度超额激励、在职股激励、133渐进式股权激励驱动企业核心、关键人才，激发人才动力、实现企业业绩倍增，规范企业治理、用机制解放老板，让企业插上资本的翅膀。利用好股权激励工具，就能把员工和企业捆绑在一起，共同抵御风险。

       股权激励项目可为企业的未来凝聚企业核心人才，建立企业核心人才的长期激励机制，将核心人才、股东等利益与公司的长远发展相结合，形成利益共同体。